育休延長の仕組み
育児休業は原則として子が1歳まで。保育園に入れない場合は1歳6か月まで、それでも入れない場合は最長2歳まで延長できます。
延長に必要な書類
勤務先に「保育所等利用不承諾通知書」を提出する必要があります。この通知書は、入園申込をして不承諾になった場合に千葉市から発行されます。
育休延長のリスク
- 翌年度は1歳児（または2歳児）クラスに申込→募集枠が少ない
- 育休延長期間が終了（2歳）しても入園できない場合、退職リスクがある
- 育児休業給付金が減額される
注意
育児休業給付金の支給率は制度変更の可能性があります。最新情報はハローワークでご確認ください。
ポイント
育休延長を見据える場合でも、0歳の4月入園を申し込んでおくことを強くおすすめします。不承諾通知書をもらうためにも申込が必要です。
