育児休業からの復帰と入園
育児休業を取得している場合、復帰予定月に合わせて保育園の入園申し込みを進めることが大切です。
育児休業からの復帰加点
調整指数：+1点
育児休業を取得して入園月に復帰する場合、+1点の加点対象です。
育児休業と保育園申込みのタイミング
| 入園月 | 申込時期（目安） | 復帰時期 |
|---|---|---|
| 4月 | 前年11月 | 4月から復帰 |
| 10月 | 7月〜8月 | 10月から復帰 |
育児休業復帰時の注意点
- 人事部に「入園月に復帰予定」であることを伝える
- 就労証明書に「育児休業中」と記載されていないか確認
- 復帰見込み月を書類に明記する
- 人事から復帰見込み月を確認する書類をもらう
復帰後の勤務形態
短時間勤務制度の活用
法律で認められた育児休業からの復帰短時間勤務制度（3年以内）を利用できます。
例）育休から復帰後、6時間勤務で対応
→ 月160時間未満になる可能性があるため、申込み時に確認
基準指数への影響
復帰予定月の就労時間で判定
育児休業中の今の基準指数ではなく、復帰月以降の実際の就労時間で指数が決まります。
例）現在育休中（基準指数0点） → 復帰後フルタイム（基準指数20点）
→ 申込みでは復帰後の20点で判定
