大阪市で育休延長するリスクと保活への影響

育休延長と保活の関係

育児休業は原則として子どもが1歳になるまでですが、保育園に入れない場合は最長2歳まで延長できます。延長には「保育園に申し込んだが入れなかった」ことの証明（不承諾通知）が必要です。

育休延長の条件

• 子どもが1歳（または1歳6か月）の時点で保育園に入園できないこと
• 保育園に申込をした事実があること
• 不承諾通知（利用保留通知）を受け取っていること

育休延長が保活に与える影響

• 育休明け復帰の加点（+7点）は、利用開始月中に復帰する場合に付与されます。育休を延長して翌年の4月入園を狙う場合も、入園月に復帰予定であれば加点対象になります。
• 育休中に認可外保育施設を利用することで、利用実績による加点を得る戦略も考えられます。