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大阪市の企業主導型保育園とは?認可保育園との違い
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大阪市の企業主導型保育園とは?認可保育園との違い

大阪市の保活情報|更新日: 2026-04-07

大阪市にある企業主導型保育園の特徴、認可保育園との違い、利用する際のメリット・デメリットを解説します。

企業主導型保育園とは

企業主導型保育事業は、企業が従業員の子どもを対象に設置する保育施設です。認可外保育施設に分類されますが、国から運営費の助成を受けており、保育料は認可保育園に近い水準です。

認可保育園との主な違い

項目認可保育園企業主導型
申込先区の保健福祉センター園に直接
選考方法利用調整(点数制)園が独自に決定
保育料所得に応じた額園が設定(認可並みが多い)
利用調整の加点-認可外利用として加点対象に

ポイント

企業主導型保育園には「従業員枠」と「地域枠」があります。地域枠であれば、設置企業の従業員でなくても利用可能です。認可保育園の保活と並行して申し込むことができます。

企業主導型を利用するメリット

  • 点数に関係なく入園できる:利用調整を経ずに園と直接契約
  • 認可保育園の保活で加点が得られる:認可外利用実績として調整指数で+5〜+7点
  • 待機児童対策として利用しやすい

確認を

企業主導型保育園は認可外施設のため、大阪市の利用調整の対象外です。空き状況や保育料は各園に直接お問い合わせください。

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免責事項:この記事の情報は2026-04-07時点のものです。最新情報は大阪市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。