育休延長の基本
育児休業は原則として子どもが1歳になるまでですが、保育園に入れなかった場合は1歳6か月まで、さらに入れなかった場合は2歳まで延長できます。
2025年4月からの厳格化
2025年4月から、育休延長の手続きが厳格化されました。主な変更点は以下の通りです。
- ハローワークに「保育施設利用申込書の写し」の提出が必要に
- 入園しにくい条件で意図的に申込んでいた場合、延長が認められない可能性
- 「速やかな職場復帰のために保育所等の利用を申し込んでいること」の確認が強化
ポイント
「育休を延長するためにあえて落ちる」ような申込は認められなくなりました。本当に入園を希望する園に誠実に申し込むことが重要です。
仙台市での注意点
- 仙台市の不承諾通知（利用待機通知）がハローワークへの延長申請に必要
- 希望園を1園だけにするなど、入園意思が疑われるような申込は避ける
- 通勤経路上の園や自宅近くの園を幅広く希望するのが安全
公式情報
育休延長の手続きについては厚生労働省の公式ページをご確認ください。
