千歳市の就労時間と基本指数の関係
千歳市では就労時間に基づいて基本指数が決まります。月の総就労時間に応じて段階的に指数が増加し、160時間以上でフルタイム相当の100点に達します。
就労基本指数の早見表
| 月間勤務時間 | 基本指数 |
|---|---|
| 160時間以上 | 100点 |
| 140時間以上160時間未満 | 90点 |
| 120時間以上140時間未満 | 80点 |
| 100時間以上120時間未満 | 70点 |
| 75時間以上100時間未満 | 60点 |
| 48時間以上75時間未満 | 50点 |
sum方式での就労指数の活用
両親合算の強み
千歳市のsum方式では、両親の指数が合算されるため、以下のような利点があります。
- 父親160時間以上（100点）＋母親140時間以上（90点）= 190点
- 父親120時間以上（80点）＋母親120時間以上（80点）= 160点
- 父親160時間以上（100点）＋母親48時間以上（50点）= 150点
このように、両親の就労時間を組み合わせることで、個別の指数では得られない高い合計点を獲得できます。
就労時間の計算方法
千歳市では以下の点に注意して就労時間を計算します。
- 月間の総就労時間で判定（残業、休憩を含む場合が多い）
- 直近3ヶ月の実績を基に判断されます
- シフト制の場合は平均月時間を計算します
- 複数の仕事を兼業している場合は、合計時間で計算
就労証明書の記載内容が重要
基本指数は就労証明書に記載された就労時間で判定されます。以下の点に注意しましょう。
- 月の勤務時間が正しく記載されているか確認する
- シフト制の場合は過去3ヶ月の平均月時間を提出する
- パートタイムの場合は月単位で計算した時間を記載してもらう
- 複数の仕事がある場合は、各職場の時間を合計して記載する
ポイント
月160時間以上あれば、100点の満点が獲得できます。複数の親が就労している場合、sum方式により両方の指数が加算されるため、合計で高い点数を目指すことが重要です。
注意
育休中の場合、復職予定日と復職後の予定月時間を記載してもらいましょう。復職予定時点での指数が評価されます。