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浜松市で育休はいつまで取るべき?復帰タイミングと点数の関係
育休・復職

浜松市で育休はいつまで取るべき?復帰タイミングと点数の関係

浜松市の保活情報|更新日: 2026-04-07

浜松市での育休復帰のベストタイミングを、入園選考の点数制度とあわせて解説します。

育休復帰と保育園入園の関係

浜松市では育休から復帰するタイミングが入園選考の点数に大きく影響します。

育休復帰加点

入園月に育休から復帰する場合、+3点の調整点が加算されます。

復帰タイミング別の比較

パターン点数メリットデメリット
0歳4月入園→即復帰23点+育休復帰3点=26点育休復帰加点あり育休が短い
1歳4月入園→即復帰23点+育休復帰3点=26点育休1年確保+加点1歳児は競争率高
育休延長→2歳4月23点+育休復帰3点=26点育休が長い2歳児枠は少ない

育休延長許容に注意

浜松市では「育休延長を許容する」と判断された場合、基準点が0点になります。

注意

入園を本気で希望するなら「育休延長許容」の意思表示をしないでください。0点になると事実上入園不可能です。

ポイント

1歳4月入園が最もバランスの良いタイミングです。育休を1年確保しつつ、育休復帰加点(+3点)も活用できます。ただし1歳児クラスは競争が激しいため、加点をしっかり積み上げましょう。

浜松市の入園点数をチェック

かんたんな質問に答えるだけで点数の目安がわかります

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免責事項:この記事の情報は2026-04-07時点のものです。最新情報は浜松市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。