育休復帰と保育園入園のセット戦略
育休からの復帰と保育園入園はセットで計画することが成功のカギです。東松山市では入園月中に職場復帰すれば+2点の加点がつきます。
育休復帰のベストタイミング
春（4月入園）での復帰
- 最も多くの入園枠がある時期
- 4月中に職場復帰で+2点の加点
- 新年度スタートで園も新しいクラス編成のため、慣らし保育が進めやすい
その他の時期での復帰
年間を通じて途中入園も受け付けています。ただし、春ほど入園枠は多くありません。
必要な書類と確認ポイント
1
育児休業給付金受給中は要注意
育休中は「労働」の事由に該当しません。+2点の加点を受けるなら、復帰予定日を入園月中に設定してください。
2
復帰予定日の証明
勤務先から「育休復帰予定証明書」をもらい、入園月中の復帰予定であることを証明します。
3
夫婦での育休からの復帰
両親が育休中の場合、どちらが先に復帰するかで点数計算が変わります。事前に相談しましょう。
ポイント
+2点は小さく見えますが、同点でのボーダーラインが近い場合は決定的な差になります。復帰タイミングの調整は重要です。
