防府市の妊娠・出産による点数戦略｜出産50～100点と育休復帰

防府市の出産と育休の点数

防府市では、出産による基本点と調整点により、育休中から保育施設入園を申し込むことが可能です。

出産時の基本点

• 特別安静が必要：100点
• 出産前後8週間：50点
• 出産予定日から計算される
• 母子手帳のコピーで証明できる

育休中の申し込みタイミング

最適な申し込みタイミングを理解することが重要です。

出産予定3ヶ月前からの申し込み

防府市では、出産予定日の前後から出産を理由に申し込みができます。その際に、以下を記載してください。

• 出産予定日
• 出産予定であることを証明する母子手帳のコピー
• 育休明け予定日
• 復職予定の就労形態（フルタイム予定など）

復職予定であることの記載

勤務先から「育休復帰予定日が記載された就労証明書」または「育休復帰予定証明書」を提出しましょう。復職予定の職場と復職予定日が明確であることが重要です。

出産時の点数計算例

例1：母親が出産前後8週間、父親がフルタイム継続

• 母：出産前後8週間で50点
• 父：フルタイム就労で100点
• 合計：150点
• 配偶者がいるため、育休中も一定点数を確保

例2：母親が特別安静で出産予定

• 母：特別安静で100点
• 父：フルタイム就労で100点
• 合計：200点（満点）
• 医学的な理由があれば最高点を獲得

例3：配偶者が不在、育休期間中

• 母：出産前後8週間で50点
• 父：0点（職探し中など）
• 合計：50点（低い）
• 調整点で補うことを検討

育休中の点数の変化

4月入園を目指す場合

1. 9月申し込み時：出産予定を理由に申し込み（出産前後8週間で50点）
2. 出産後：実際の出産日に基づいて点数を更新
3. 1月選考時点：育休中であることを確認
4. 復職予定時期：就労予定の点数に変更
5. 4月入園時：実際の就労形態で点数を再確認

市役所への報告

出産予定日が変わる、または育休から早期復職する場合は、市役所に報告する必要があります。

育休中に点数を上げる工夫

工夫1：配偶者の就労を確保

母親が育休中でも、父親がフルタイム勤務すれば100点が確保されます。

工夫2：調整点を活用

以下の調整点で点数を上乗せすることを検討しましょう。

• 里帰り出産による再入所：+40点
• きょうだい同一施設：+35点
• 生活保護受給：+20点（ひとり親でない場合）

工夫3：ひとり親の場合

ひとり親世帯の場合、基本点+100点+調整点+20点で、大幅に点数が上がります。

育休明けの復職タイミング

4月入園と復職を同時に計画する場合

1. 育休期限を確認（通常1～2年）
2. 保育施設入園予定日を決定
3. 復職予定日を設定
4. 勤務先と復職日を確認
5. 市役所に育休復帰予定を報告

育休明けの指数変更

育休から復職すると、点数が以下のように変更される可能性があります。

• 育休中（50点） → 復職後（60～100点）
• 点数の上昇により選考順位が上がる可能性

育休中の保活戦略

1. 出産予定日の3ヶ月前から出産を理由に申し込みをする
2. 母子手帳のコピーを添付する
3. 育休復帰予定日を明確にして記載する
4. 復帰予定の勤務先から証明書をもらう
5. 復職後の就労形態を記載する（フルタイム予定など）
6. 配偶者の就労を最大化する
7. 複数施設を希望に入れて入園の可能性を高める
8. 入園と復職のタイミングを調整する