時短勤務の基本指数
板橋区の基本指数は、就労日数と就労時間の組み合わせで決まります。フルタイム（月20日以上・8時間以上）なら30点ですが、時短で6時間勤務になると28点に下がります。
| 勤務パターン | 基本指数 |
|---|---|
| 月20日以上・8時間以上（フルタイム） | 30点 |
| 月20日以上・6時間以上8時間未満（時短6h） | 28点 |
| 月20日以上・4時間以上6時間未満（時短5h） | 26点 |
夫婦ともにフルタイムなら合計60点ですが、片方が6時間の時短勤務だと合計58点になり、2点の差が生まれます。
育児短時間勤務制度を使っている場合
板橋区では、育児のための短時間勤務制度を利用している場合、時短取得前の本来の労働時間で基本指数が認定されるケースがあります。条件として、育児短時間勤務が月12日以上・日中6時間以上であることが求められます。
ポイント
就労証明書には「所定労働時間」と「育児短時間勤務後の労働時間」の両方を記載する欄があります。会社に正確に記入してもらうことが大切です。
時短でも不利にならないために
- 育児短時間勤務制度の利用であれば、本来の就労時間で認定される可能性がある
- 就労証明書の記載内容を事前に会社と確認する
- 不明な点は板橋区保育サービス課（03-3579-2452）に個別に相談する
注意
制度の適用条件は年度によって変わることがあります。最新の取り扱いは必ず板橋区に直接確認してください。
