刈谷市の就労時間別点数計算｜月110時間から170時間まで徹底解説

刈谷市の就労時間と基本点の関係

刈谷市では月間就労時間に基づいて基本点が決まります。フルタイムとパートタイムで大きく異なるため、正確な時間計算が重要です。

時間別点数早見表

パートタイムの時間計算例

例1：週25時間勤務（月100時間）→ 0点

月100時間は刈谷市の最低基準110時間を下回るため、基本点は0点となります。保育事由（出産、疾病など）で加点される場合を除き、この場合は入園が困難です。

例2：週30時間勤務（月120時間）→ 125点

月120時間は「120時間以上130時間未満」に該当し、125点が獲得できます。パートタイムとしては標準的な時間です。

例3：週37.5時間勤務（月150時間以上）→ 170点

月150時間以上はフルタイム相当で170点を獲得できます。このレベルであれば、共働き世帯の場合、340点の基本点に世帯加算が上乗せされます。

就労時間の証明方法

基本点は就労証明書に記載された月間就労時間で判定されます。以下の点に注意しましょう。

• 月間就労時間を正確に計算してもらう（勤務先に依頼）
• 4週間単位での実績を提出する
• シフト制の場合は4週間平均時間を計算する
• 申込月前4週間の実績が基準となる
• 残業は含めない（通常所定時間のみ）

就労時間を増やすための戦略

現在パートタイムの場合、以下のように時間を増やすことで加点できます。

• 110時間未満から120時間以上へ → 0点から125点へ（+125点）
• 120時間から130時間へ → 125点から140点へ（+15点）
• 140時間から150時間以上へ → 155点から170点へ（+15点）

特に110時間以上への引き上げが重要です。この閾値を超えるだけで、基本点が0点から95点以上になります。