育休延長のしくみ
育児休業は原則1歳まで（最大2歳まで延長可能）です。延長するには「保育園に入れなかった」ことを証明する保留通知書が必要です。
育休延長の手順
1
保育園に申込む
育休が切れる月（1歳の誕生日の属する月）に保育園の入園申込みを行います。
2
保留通知書を受け取る
入園できなかった場合、川崎市から保留通知書が届きます。
3
勤務先に提出
保留通知書を勤務先に提出して育休延長の手続きを行います。
注意
2025年4月から育休延長の審査が厳格化されました。「本当に保育園に入れなかった」ことが要件であり、意図的に入園を回避していると判断された場合は延長が認められない場合があります。詳しくはハローワークや勤務先にご確認ください。
育休延長のリスク
- 延長期間中に希望の園に空きが出る保証はない
- 1歳児クラスは0歳児より競争が厳しい（特に中原区）
- 育休給付金は延長中も支給されるが、給付率が下がる場合がある
ポイント
川崎市の激戦区では、育休延長するより0歳4月入園で確実に入園する方がトータルで有利なケースが多いです。お住まいの区の過去の利用調整結果を確認し、入園可能性を見極めましょう。
公式情報
保留通知書の発行についてはお住まいの区役所児童家庭課にお問い合わせください。
