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岸和田市で時短勤務だと何点?パートとの違いと加点の工夫
育休・復職

岸和田市で時短勤務だと何点?パートとの違いと加点の工夫

岸和田市の保活情報|更新日: 2026-04-07

岸和田市で時短勤務の場合の基準指数と、パートタイムとの違い、調整指数で補うための具体策を解説します。

時短勤務の場合の点数

岸和田市では就労の基準指数は就労日数と就労時間で決まります。

勤務条件点数
月20日以上かつ週40時間以上20点
月20日以上かつ週30時間以上18点
月16日以上かつ週24時間以上16点
月12日以上かつ週16時間以上14点
月48時間以上(上記以外)10点

時短勤務とパートタイムの違い

時短勤務の場合、勤務日数が月20日以上であれば18点(週30時間以上)または16点(週24時間以上)になります。パートタイムで週3日程度なら14点以下になる可能性があります。

調整指数で補うには

  • きょうだい在園中(+3)で合計を上げる
  • 認可外保育施設を利用して加点(+3)を得る
  • 育休復帰加点(+2)が使えないか確認する

ポイント

時短勤務でも月20日以上勤務していれば18点になり、フルタイムとの差は2点だけです。調整指数で十分にカバーできます。

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免責事項:この記事の情報は2026-04-07時点のものです。最新情報は岸和田市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。