育休中の保育園申込について
育休中でも申込可能
育休中の状態でも、入園月中に職場復帰することが確認できれば、保育園への申し込みができます。
必要な書類
以下の書類で職場復帰を証明することが必要です。
- 育児休業給付金支給決定通知書
- 復帰予定日が記載された通知書
- 事業所からの復帰予定日通知書
育休復帰タイミングと入園難易度
4月復帰（最も有利）
保育園の通常入園と同じ時期に職場に復帰する場合、最も入園しやすくなります。基本指数も復帰後の就労時間で申告でき、調整指数の+2点も加算されます。
5月以降復帰（中程度の難易度）
4月入園から少し遅れて復帰する場合、二次以降の利用調整での申込になります。倍率は一次より低いため、4月より入園しやすくなります。
入園月以外での復帰（不可）
入園月以外での復帰は、その時点での随時入園（空き待ち）申込になります。空き状況に左右されます。
育休復帰時の申告で注意すべき点
復帰後の就労時間で申告
- 育休復帰時の契約就労時間（フルタイムまたは時短）で申告
- 育休中の給付金額ではなく、契約時間
- 復帰予定日が入園月内であることが条件
例外的なケース
育休中に退職予定、または転職予定の場合は、子ども未来部保育課に事前相談することをおすすめします。
育休と保育料の関係
育休復帰月は、保育料が月途中計算になるか、満額請求されるかは市区町村によって異なります。久喜市での扱いについては、入園前に確認しておきましょう。
