奈良市の育休延長を考えるなら　知っておくべき保活のリスク

保留通知は初回のみ郵送・再発行できない

奈良市では、入園できなかったときの「利用保留（不可）」の通知は初回のみ郵送で、市の手引きには「利用保留（不可）通知は発行できません」と書かれています。有効期限内は翌月以降も自動的に利用調整が続くので、毎月あらためて通知が届くわけではありません。勤務先に提出する必要があるなら、届いた通知を保管しておきましょう。

内定辞退は大きな減点につながる

入園内定を受けた園から別の園に変更したい場合、内定を辞退することになります。ただしこの辞退は次回審査から−5点の減点（加点その2）として扱われます。「育休を延ばすことにしたので今回は辞退」という選択をすると、1年以内の次の申込で減点されます。

上の子の継続利用に制限がある

上の子が育休要件で在園中に、下の子が満1歳で保留になった場合、下の子を継続して申し込むことを前提に上の子が在園し続けられます。しかし内定を辞退すると、やむを得ない事由（災害・入院など）がない限り、上の子の継続利用ができなくなってしまいます。