入園申込の段階で就労予定を申告できる
奈良市では入園申込時点で「採用予定」であれば、採用通知書があれば申し込めます。採用日・月の勤務時間・勤務先が記載されていることが条件です。
退職・転職と利用要件の変更
入園後に退職する場合、保育が必要とされる理由が変わります。退職により就労要件を失うと、別の要件（求職活動等）への変更が必要です。
退職後は求職活動要件へ変更
退職した場合、求職活動を開始することで短時間認定に変更できます。求職活動要件は基本指数55点で、最大2か月間（求職活動開始から2か月後の月末まで）継続利用できます。
1
退職の決定
市に認定変更の手続きをして、保育を必要とする理由を「求職活動」に変更します。
2
2か月以内に再就職
求職活動要件で利用を継続しながら、新しい就職先を探します。
3
再就職後に要件を変更
新しい勤務先が決まったら、就労要件に変更します。
ポイント
求職活動要件での継続は年度内1回のみです。一度求職活動要件を使ったら、その年度中に同じ理由での変更はできません。
入園直後の退職は注意
入園から短期間での退職は、保育の継続性に疑問を生じさせます。市の判断により退園を求められる場合があります。
注意
必要量の変更は毎月15日までに申請する必要があります。遡って変更することはできません。転職予定がある場合は早めに相談してください。
公式情報
詳細は奈良市 子育て支援サイトでご確認ください。