内職・在宅ワークでも保育園に入れる
札幌市では内職や在宅ワークでも「就労」として保育の必要性が認められます。基本点数は月の稼動日数と労働時間で決まるため、労働時間が多ければ会社員と同等の点数が得られます。
在宅ワークの点数例
| 働き方 | 稼動日数 | 月労働時間 | 基本点数 |
|---|---|---|---|
| フルタイム在宅ワーク | 20日以上 | 150時間以上 | 100点 |
| パートタイム在宅ワーク | 16日以上 | 80〜120時間 | 75点 |
| 内職（短時間） | 16日未満 | 64〜120時間 | 70点 |
ポイント
在宅ワークでも月150時間以上・20日以上稼動なら100点。外勤との点数差はありません。ただし労働時間の証明が重要です。
申請時に必要なもの
- 就労証明書（自己記入の場合は開業届や確定申告書の写しを添付）
- 業務委託契約書や取引先からの発注書など、就労実態を裏付ける書類
- クラウドソーシングの場合は、プラットフォームの取引履歴画面のスクリーンショットも有効
注意点
- 労働時間の客観的証明：在宅ワークは勤務実態の確認が難しいため、タイムカードアプリの記録など客観的な証拠があると安心です
- 収入の有無：収入がゼロの場合、就労ではなく「求職活動中」と判断される可能性があります
- 保育の必要性：在宅＝子どもの面倒を見られる、と見なされるわけではありません。就労時間中は保育が必要であることを明確にしましょう
公式情報
在宅ワークの取り扱いについて不明な点は、お住まいの区の保健センターにご確認ください。
