共働き世帯の強みを活かす
天童市のSum方式では、共働き世帯は最大の利点があります。両親で合計200時間以上の就労を達成できれば、基本指数だけで200点以上という高い指数が実現します。
現実的な月200時間達成の方法
パターン1：両親ともフルタイム（110時間 + 110時間）
- 親A：フルタイム月110時間以上（週25時間以上） → 110点
- 親B：フルタイム月110時間以上（週25時間以上） → 110点
- 合計：220点（最高指数）
- メリット：最高指数を達成
- 課題：両親ともに時間を確保する必要がある
パターン2：フルタイム + パートタイム（110時間 + 80時間）
- 親A：フルタイム月110時間以上（週25時間以上） → 110点
- 親B：パートタイム月80時間以上（週18時間以上） → 90点
- 合計：200点
- メリット：一方がパートでも十分な指数
- 課題：パート親が週18時間以上確保する必要がある
パターン3：親交代式（出産・育休対応）
- 親A：通常勤務（月80時間以上） → 90点
- 親B：育休中だが復帰予定（月110時間予定） → 110点
- 合計：200点
- メリット：出産直後でも高い指数を維持
- 課題：育休復帰予定日の設定が重要
時間計算の実践的なコツ
月110時間の達成
- 週5日勤務：1日5時間勤務で月110時間
- 週4日勤務：1日5.5時間勤務で月110時間
- フレックス勤務：月平均5時間/日で月110時間以上
月80時間の達成
- 週5日勤務：1日3.5-4時間勤務で月80時間
- 週4日勤務：1日4-4.5時間勤務で月80時間
- パートタイム：1日4時間 × 週5日で月80時間
月60時間の達成
- 週5日勤務：1日3時間弱で月60時間
- パートタイム：1日3時間 × 週5日で月75時間
育休を活用した戦略
子ども出産時の育休を計画的に使うことで、指数を最大化できます。
例：親Aが出産・育休中の場合
- 申込時点で親A：出産予定で100点
- 親B：通常勤務で110点
- 合計：210点
育休復帰後
- 親A：復帰後月110時間で110点
- 親B：継続月110時間で110点
- 合計：220点（最高指数）
兼務・副業での時間稼ぎ
主な勤務先で時間が足りない場合、兼務を検討する方法もあります。
- 主務：月60時間
- 副業：月50時間
- 合計：月110時間（110点）
注意：兼務の場合、両方の就労証明書を合算して提出する必要があります。市役所に事前に相談してください。
共働き世帯の保活チェックリスト
申込準備段階
- 両親の現在の就労時間を月単位で正確に計算した
- 就労証明書の記載内容を勤務先と確認した
- 育休復帰予定がある場合は復帰予定日を決定した
- 必要な証明書を集めた
園選び段階
- 前年度の最低指数を市役所で確認した
- 希望地域の園を激戦園・標準園・狙い目園に分類した
- きょうだいがいる場合は同一園を第1希望にした
- 認可外施設を「保険」として手配した
申込時段階
- 入園申込書の記載内容を正確に確認した
- 全ての必要書類を揃えて期限内に提出した
- 不確実な点があれば市役所に相談した
ポイント
天童市のSum方式では、共働き世帯が大きなアドバンテージを持っています。両親で月200時間を達成できれば、基本指数だけで200点以上という入園に有利な指数が実現します。これに調整指数が加われば、300点以上も可能です。
注意
時間計算は月単位で行われます。直近3ヶ月の実績平均が評価されるため、一時的な減勤は避けるか、事前に市役所に相談してください。