就労時間と基本点の関係
浦添市では就労時間に基づいて基本点が決まります。月あたりの就労時間で判定されるため、勤務時間の実績が重要です。
就労基本点の早見表
| 月の就労時間 | 週あたり目安 | 基本点 |
|---|---|---|
| 160時間以上 | 40時間以上 | 20点 |
| 140時間以上160時間未満 | 35-39時間 | 18点 |
| 120時間以上140時間未満 | 30-34時間 | 16点 |
| 100時間以上120時間未満 | 25-29時間 | 14点 |
| 80時間以上100時間未満 | 20-24時間 | 12点 |
| 64時間以上80時間未満 | 16-19時間 | 10点 |
| 64時間未満 | 15時間以下 | 0点 |
月160時間以上をクリアするには
フルタイム勤務（週40時間）であれば、月160時間以上は容易にクリアできます。
計算例
- 週40時間勤務：月160時間（160時間以上 → 20点）
- 週35時間勤務：月140時間（140-160時間 → 18点）
- 週30時間勤務：月120時間（120-140時間 → 16点）
- 週25時間勤務：月100時間（100-120時間 → 14点）
就労証明書の記載内容が重要
基本点は就労証明書に記載された月あたりの就労時間で判定されます。以下の点に注意しましょう。
- 勤務時間が正しく記載されているか確認する
- 時給制の場合は平均月就労時間を計算して記載してもらう
- シフト制の場合は過去3ヶ月の平均時間を提出する
- 変動勤務の場合は最新の勤務予定表を添付する
ポイント
浦添市は合計方式のため、一方の親が月80時間以上あれば12点が獲得できます。両親合わせて高い合計点を作ることが戦略的に重要です。
注意
自営業の場合の就労時間計算は異なる場合があります。詳細は浦添市役所に確認してください。