就労証明書とは
就労証明書は、保護者の就労状況を証明する書類です。保育園の利用申請で最も重要な書類であり、この内容に基づいてランクが決まります。
誰が記入するのか
| 就労形態 | 記入者 |
|---|---|
| 会社員・パート | 勤務先の担当者（人事・総務など） |
| 自営業 | 本人（客観的資料を添付） |
| 内職 | 本人または発注元 |
ポイント
会社員の場合は勤務先に依頼する必要があるため、申請締切の1か月前には依頼しましょう。繁忙期や大企業では作成に時間がかかることがあります。
記入のポイント
1
就労時間は正確に
ランクは就労日数×就労時間で決まります。残業時間を含めず、契約上の所定労働時間を記入します。実態と異なる記載は不正とみなされる可能性があります。
2
育休中の場合
育休中でも復職予定の就労時間を記載します。「現在育児休業中」「復職予定日：〇年〇月〇日」の記載が必要です。
3
横浜市の様式を使用する
横浜市指定の様式を使う必要があります。横浜市のWebサイトからダウンロードできます。他の自治体の様式では受け付けられません。
よくある間違い
- 押印漏れ：勤務先の社印や担当者印が必要（電子申請の場合は異なる）
- 就労開始日の未記入：いつから勤務しているかの記載が必要
- 復職予定日の未記入：育休中の場合は必須
- 古い様式の使用：毎年様式が更新される可能性があるため、最新版を使う
確認事項
就労証明書の様式は横浜市のWebサイトからダウンロードできます。記入方法に迷った場合は、区役所こども家庭支援課に相談しましょう。
