筑前町の入園点数のしくみ|基本点数表・調整点数・世帯別の計算例【2026年9月確認】
点数・選考

筑前町の入園点数のしくみ|基本点数表・調整点数・世帯別の計算例【2026年9月確認】

筑前町の保活情報|更新日: 2026-09-18

筑前町の保育園入園の点数(利用調整基準)を公式の基準表から整理。基本点数の全区分、ひとり親・きょうだい・育休復帰などの調整点数、共働き・時短・ひとり親の計算例、点数が同じときの決まり方まで。筑前町のシミュレーターで自分の点数も出せます。

筑前町の認可保育園・認定こども園の入園は、保護者の状況を点数にして高い世帯から順に決める「利用調整」で選考されます。この記事は筑前町の公式資料筑前町「筑前町保育利用選考基準」(令和8年度分)をもとに、基本点数の全区分、調整点数の全項目、世帯タイプ別の計算例をまとめたものです。世帯の満点は40点、加点で大きいのは児童福祉の観点から、特に保育の必要性が高いと判断され(+100点)・父または母が保育士(+50点)・ひとり親家庭(+32点)、減点の項目は1つ。自分の点数は筑前町の点数シミュレーターで1分で出せます。

筑前町の点数のしくみ

筑前町は父母それぞれの基本点数を足し合わせる方式です。2人ともフルタイムで働いている世帯の基本点数が満点の40点になります。

合計点数 = 世帯の基本点数(保護者それぞれの「保育が必要な理由」の点数)+ 調整点数(世帯の状況による加点・減点)

基本点数は保護者ごとに、就労・病気・障害・介護・出産・就学・求職などの理由のうちあてはまるもの1つで決まります。調整点数は世帯としての状況(ひとり親、きょうだい、生活保護、認可外の利用など)で加減されます。

基本点数の表(保護者1人分)

保護者それぞれについて、次の区分の点数が付きます。表は筑前町の基準表の区分をそのまま並べたものです。

就労(就学・職業訓練も同じ基準)

区分点数
被雇用者:月160時間以上の就労20
被雇用者:月140時間以上160時間未満の就労19
被雇用者:月120時間以上140時間未満の就労18
被雇用者:月100時間以上120時間未満の就労17
被雇用者:月80時間以上100時間未満の就労16
被雇用者:月64時間以上80時間未満の就労15
自営業(事業主):月160時間以上の就労20
自営業(事業主):月140時間以上160時間未満の就労19
自営業(事業主):月120時間以上140時間未満の就労18
自営業(事業主):月100時間以上120時間未満の就労17
自営業(事業主):月80時間以上100時間未満の就労16
自営業(事業主):月64時間以上80時間未満の就労15
自営業(家族協力者・専従者):月160時間以上の就労18
自営業(家族協力者・専従者):月140時間以上160時間未満の就労17
自営業(家族協力者・専従者):月120時間以上140時間未満の就労16
自営業(家族協力者・専従者):月100時間以上120時間未満の就労15
自営業(家族協力者・専従者):月80時間以上100時間未満の就労14
自営業(家族協力者・専従者):月64時間以上80時間未満の就労13
農業(耕作主):月160時間以上の就労20
農業(耕作主):月140時間以上160時間未満の就労19
農業(耕作主):月120時間以上140時間未満の就労18
農業(耕作主):月100時間以上120時間未満の就労17
農業(耕作主):月80時間以上100時間未満の就労16
農業(耕作主):月64時間以上80時間未満の就労15
農業(家族協力者・専従者):月160時間以上の就労18
農業(家族協力者・専従者):月140時間以上160時間未満の就労17
農業(家族協力者・専従者):月120時間以上140時間未満の就労16
農業(家族協力者・専従者):月100時間以上120時間未満の就労15
農業(家族協力者・専従者):月80時間以上100時間未満の就労14
農業(家族協力者・専従者):月64時間以上80時間未満の就労13
内職:月120時間以上の就労18
内職:月64時間以上120時間未満の就労16

介護・看護

区分点数
通院・入院付添:概ね1か月以上、親族(2親等以内)に週3回以上付添する(介護施設除く)14
同居宅内:同居の親族(2親等以内)を長期居宅療養等で常時介護(看護)している14
別居宅内:別居の親族(2親等以内)を長期居宅療養等で常時介護(看護)している12

出産

区分点数
出産予定日の8週間前から出産日の8週間後の月末まで18

疾病・障がい・高齢

区分点数
入院中(1か月以上・見込含む)20
身体障害者手帳1・2級、療育手帳A、精神障害者保健福祉手帳1級20
通院・自宅療養で、医師の診断により常時保育ができない18
保護者が65歳以上(就労の有無は問わない)18
身体障害者手帳3・4級、療育手帳B、精神障害者保健福祉手帳2級16
身体障害者手帳5・6級、精神障害者保健福祉手帳3級12

災害

区分点数
災害等の復旧にあたっている20

求職活動

区分点数
求職活動中(入所日から3か月後の月末まで)5

調整点数の表

世帯の状況で足し引きされる点数です。複数にあてはまれば重なって加減されます(重複の制限は基準表の注記で確かめてください)。

加点される項目

項目条件点数
児童福祉の観点から、特に保育の必要性が高いと判断されはい+100
ひとり親家庭はい+32
生活保護世帯はい+10
卒園児地域型保育事業の卒園児+20
認可外保育施設(企業主導型・届出保育施設等)の卒園児+8
兄弟姉妹入所申込児の兄弟姉妹が在園中(新規入所時に限る。弟妹の入所時に卒園予定児童は除く)+18
保育所等に未入所の兄弟姉妹が同時に申込をした+2
育児休業明けはい+5
入所申込児が集団保育が可能とされた障がい児はい+3
父または母が保育士町内の認可保育施設で1か月の勤務が120時間以上+50
町内の認可保育施設で1か月の勤務が120時間未満+30
町内の認可外保育施設で勤務している+5

減点される項目

項目条件点数
申請可能な施設を全て希望していて入所を辞退はい-5

世帯タイプ別の計算例

上の表の点数をそのまま当てはめた例です(調整点数は書いてあるもの以外は無しとしています)。

世帯あてはめた区分基本点数調整合計
共働き(2人ともフルタイム)保護者1: 被雇用者:月160時間以上の就労(20点)
保護者2: 被雇用者:月160時間以上の就労(20点)
40040
フルタイム+短時間勤務保護者1: 被雇用者:月160時間以上の就労(20点)
保護者2: 被雇用者:月64時間以上80時間未満の就労(15点)
35035
フルタイム+求職中保護者1: 被雇用者:月160時間以上の就労(20点)
保護者2: 求職活動中(入所日から3か月後の月末まで)(5点)
25025
ひとり親(フルタイム)保護者1: 被雇用者:月160時間以上の就労(20点)
ひとり親家庭: はい(+32点)
20+3252

きょうだいの在園、育休からの復帰、認可外の利用などがあれば、ここに調整点数が足し引きされます。全部まとめて計算するなら筑前町の点数シミュレーターを使ってください。

点数を上げる前に確かめること

  • 就労の点数は勤務日数と時間の区分の境目で変わります。就労証明書に書く勤務時間が区分の境目に近いなら、勤務先に契約どおりの時間で書いてもらう(就労証明書の書き方)
  • 調整点数は申請時に証明書類を出して初めて付きます。加点の条件と提出書類は基準表の注記に書かれています
  • 点数が同じ世帯が並んだときの優先順位は、この記事の点数データには含めていません。出典の基準表で確かめてください
  • 点数が足りずに落ちたときの選択肢(二次募集・認可外・育休延長)は筑前町の記事一覧にまとめています

よくある質問

時短勤務やパートだと何点になりますか?

筑前町の就労の点数は勤務日数・時間の区分で決まります。いちばん高い区分は「被雇用者:月160時間以上の就労」で20点、いちばん低い区分は「被雇用者:月64時間以上80時間未満の就労」で15点です。上の基本点数表で自分の勤務条件に近い区分を見てください(区分は32段階)。

育児休業から復帰する場合の加点はありますか?

あります。「育児休業明け」で該当する場合は+5点です。

上の子が在園していると有利になりますか?

「兄弟姉妹」の項目があり、「入所申込児の兄弟姉妹が在園中(新規入所時に限る。弟妹の入所時に卒園予定児童は除く)」の場合は+18点、「保育所等に未入所の兄弟姉妹が同時に申込をした」の場合は+2点です。

点数が同じ世帯が並んだらどう決まりますか?

同点のときの優先順位(所得、在住期間、申込順など)は自治体ごとに基準表の後ろに決められています。この記事の点数データには含めていないので、筑前町の利用調整基準表(下の出典)で確かめてください。

出典と確認日

2026年9月18日時点で、筑前町の公式資料を読んで作った点数データにもとづいています。基準表は年度ごとに改定されることがあるので、申込前に必ず最新の基準表を確かめてください。

自分の点数を出す: 筑前町の保育園入園点数シミュレーターで、上の表の区分を選ぶだけで合計点数が分かります。

筑前町の入園点数をチェック

かんたんな質問に答えるだけで点数の目安がわかります

点数シミュレーターを試す

この記事をシェアする

免責事項:この記事の情報は2026-09-18時点のものです。最新情報は筑前町の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。