富士見市の保活スケジュール｜令和9年4月入園の申込期間・結果通知・必要書類【2026年10月確認】

富士見市の令和9年4月（2027年4月）入園のスケジュールを、2026年10月1日に公式ページで確かめました。一次申込は令和8年11月5日（木）・6日（金）・7日（土）・9日（月）・10日（火）の5日間、午前9時〜11時30分と午後1時〜5時に市役所1階全員協議会室で受付（事前予約制）、結果の通知は令和9年2月上旬に郵送で発送予定です。この記事は富士見市の案内に書いてある日付と書類だけを載せ、載っていない項目は「記載なし」としています。

富士見市の令和9年4月（2027年4月）入園の日程

富士見市の案内ページは 富士見市「令和9年4月入所を希望する場合」 です。

申込までの動き方

必要書類

富士見市の案内に書かれている書類です。就労証明書は勤務先に書いてもらうので、申込の1か月前には依頼しておきます。

• 保育施設入所申込書、家庭状況調査票、児童健康票、重要事項確認票、保育を必要とする理由の証明書、教育・保育給付認定申請書
• 保育を必要とする理由の証明書は父母それぞれの分が必要（月64時間以上の就労なら就労証明書、就労先が複数なら就労状況申告書も。おおむね2か月以内に記入されたもの）
• 申込み当日の持ち物として母子健康手帳、マイナンバーの確認ができる書類、申請に来た保護者の本人確認ができる書類
• 認可外保育施設等を利用中の場合は認可外保育施設等利用証明書（専用様式）
• 市外在住者と転入予定者は令和8年度課税証明書（父母それぞれ）

就労証明書の書き方は就労証明書の書き方（19項目の記入例）にまとめています。

面接・健康診断・見学

申込み時に児童面接を行うので申込児童を同伴する。申込受付日時点で生後6か月未満の児童（一次受付では令和8年5月4日以降、二次受付では令和8年8月11日以降に出生した児童）は入所した施設で後日面接するので同伴不要。市外施設のみを希望する場合は面接なし

育休を延長したいとき

育児休業の延長を許容できる場合は「育児休業延長の許容に関する申出書」（専用様式）を出すと、調整点数を減点（-30）して利用調整する。保留通知（施設利用保留通知書）は申込みの初月のみ送付。育児休業給付金の延長手続きにはすべての申込書類が必要なので、事前にコピーをとっておく

育休延長と入園申込の関係は富士見市の記事一覧の育休関連の記事も参照してください。

富士見市で気をつけること

富士見市の案内に書かれている注意点です。

• 一次受付は事前予約制だが、受付日や受付の順番は利用調整に一切影響しない
• 一次受付の期間中に申し込めなかった場合や、再提出期間中に書類を出せなかった場合は二次受付以降の申込みになる
• 令和9年4月入所の一次受付に限り、受付期間までに子どもが生まれていなくても申し込める
• 市外在住者（転入予定なし）は二次受付から利用調整を行う
• 令和9年1月〜3月分の入所申込みも受け付けるが、必要書類は令和8年度と令和9年度の両年度分が要る
• 施設見学の有無は利用調整に一切影響しない

参照した公式情報

• 富士見市「令和9年4月入所を希望する場合」
• 富士見市「令和9年4月保育施設入所一次申込受付における事前予約について」
• 富士見市「保育施設・放課後児童クラブに関する申請書類（令和9年度入所・入室用）」
• 富士見市「令和9年度（2027年度）保育施設入所案内」

2026年10月1日時点の公式ページの内容です。日程は年度で変わるので、申込前に案内ページで最新の情報を確かめてください。