令和8年度の保活のポイント
2026年の秦野市の保活事情は、以下のトレンドが予想されます。
待機児童の動向
秦野市では人口動態によって待機児童数が変動しています。駅周辺の開発に伴い、子育て世帯の転入が増加傾向にあります。
2025年度の実績
- 待機児童数：前年比増加
- 認可保育園の定員増加：限定的
- 認定こども園の開設準備：2施設程度
- 小規模保育施設の増設：駅周辺エリアを中心に
0-2歳児の枠拡大
特に0-2歳児の定員が拡大される傾向があります。小規模保育施設が増えているためです。
- 0歳児：新規定員増加（小規模施設）
- 1-2歳児：小規模保育施設で対応可能な施設が増加
- 3歳以上児：認可園の定員を中心に増加
ポイント
0-2歳で一度入園し、3歳時に認可保育園へ転園するというパターンが一般的になりつつあります。最初は小規模施設で預けながら、認可園の入園を目指すという戦略も有効です。
就労形態による差別化の継続
秦野市の就労形態による差別化（居宅外 vs 居宅内）は当面続くと予想されます。ただし、テレワークの扱いについては、国の働き方改革に伴い見直される可能性があります。
調整項目の動き
保育士加点や育休明け加点など、調整項目は毎年微調整される可能性があります。申し込み前に必ず最新の利用案内を確認することが重要です。
保活対策の多様化
2026年の保活では以下の対策が増えると予想されます。
- 認可外施設の活用：育休中の保活対策として定着
- 企業内保育施設の活用：勤務先に施設がある場合の活用
- 保育支援アプリの利用：入園予測ツールの活用
- 就労形態の見直し：テレワークから出社への変更
今年度申し込みを予定されている方へ
2026年の秦野市での保活を成功させるために、以下のポイントを抑えておきましょう。
- 両親の就労形態を確認し、可能なら居宅外就労を目指す
- 調整項目をしっかり活用し、加点を最大化する
- 駅周辺だけでなく、郊外の園もリサーチして複数応募
- 認可外施設を「落選時の保険」ではなく「計画的な活用」として考える
- 6月時点で前年度の最低点を市役所で確認し、目標点数を設定する
- テレワークの場合は事前に市役所に就労形態の判定を相談
公式情報
最新の施設情報や待機児童統計は秦野市公式サイトで発表されています。