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羽島市の保育施設利用調整FAQ|就労時間・min方式・補正点数の疑問を解決
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羽島市の保育施設利用調整FAQ|就労時間・min方式・補正点数の疑問を解決

羽島市の保活情報|更新日: 2026-06-27

羽島市の保育施設利用調整に関するよくある質問をまとめました。月就労時間による点数区分、min方式の仕組み、ひとり親や兄弟姉妹同時申込の補正点数についての疑問点を解消します。

羽島市の保育施設利用調整に関するよくある質問

Q1: 月の就労時間はどのように計算しますか?

A: 1日の就労時間×月の勤務日数で計算します。例えば、週5日・1日7時間勤務の場合は週35時間×4週=月140時間となり、最高の100点が付きます。週5日・1日6時間勤務の場合は週30時間×4週=月120時間(120〜140時間未満)となり、90点が付きます。

Q2: 「低い方の保護者の点数を採用」とはどういう意味ですか?

A: 例えば父の基本点数が100点、母の基本点数が70点の場合、低い方である70点が世帯の基本点数として採用されます(min方式)。両保護者ともに高い点数を確保することが重要です。

Q3: ひとり親世帯の場合はどうなりますか?

A: ひとり親家庭または生活保護世帯には+25点の補正が付きます(別表第3)。また、保護者が1人のため、min方式は実質的にその保護者の点数がそのまま基本点数となります。

Q4: 補正点数は複数同時に適用できますか?

A: 別表第3の補正点数は複数の区分を同時に適用できる場合があります(例:ひとり親家庭かつ兄弟姉妹同時申込等)。詳細は羽島市子ども家庭課にご確認ください。

Q5: 月64時間未満の就労の場合はどうなりますか?

A: 月64時間未満の就労(内職等)や求職活動中の場合、別表第1による優先順位が低く設定されています。基本点数については羽島市子ども家庭課にご確認ください。

Q6: 問い合わせ先はどこですか?

A: 羽島市子ども家庭課にお問い合わせください。

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免責事項:この記事の情報は2026-06-27時点のものです。最新情報は羽島市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。