育休復帰で+2点の加点
東大阪市では育児休業を取得し、入園する月に職場復帰する場合、調整指数として+2点が加算されます。
適用条件
- 育児休業を取得していること
- 入園月に職場復帰すること
ポイント
フルタイム共働き90点に育休復帰+2点が加わると92点に。認可外利用の+3点も合わせれば95点と有利な水準になります。
注意
入園後に復帰しなかった場合は入園取り消しの可能性があります。慣らし保育期間を考慮して復帰日を設定しましょう。
東大阪市で育児休業から復帰する場合に適用される+2点の調整指数を解説します。
東大阪市では育児休業を取得し、入園する月に職場復帰する場合、調整指数として+2点が加算されます。
ポイント
フルタイム共働き90点に育休復帰+2点が加わると92点に。認可外利用の+3点も合わせれば95点と有利な水準になります。
注意
入園後に復帰しなかった場合は入園取り消しの可能性があります。慣らし保育期間を考慮して復帰日を設定しましょう。
免責事項:この記事の情報は2026-03-28時点のものです。最新情報は東大阪市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。