時短勤務だとランクはどうなる？広島市の就労時間とランクの関係

時短勤務のランクは？

広島市では就労時間によってランクが決まります。時短勤務の場合、フルタイムのAランクより下のランクになることが多いです。

ランクを上げるには

世帯ランクは「低い方の親」で決まるため、就労時間が短い方の親がカギになります。

• 月64時間未満 → 64時間以上に増やせばCランクに
• 月120時間未満 → 120時間以上に増やせばBランクに
• 月160時間未満 → 160時間以上に増やせばAランクに

入園申込時は「復職後の勤務時間」で判定

育休中の申込では、復職後の予定勤務条件で判定されます。復職後にフルタイムで働く予定なら、Aランクで選考を受けられます。「入園後に時短に変更する」ことは可能ですが、月64時間未満になると保育の利用資格を失います。

在宅勤務（テレワーク）の場合

広島市では在宅勤務も就労として認められます。ただし、居宅外労働と居宅内労働で取り扱いが異なる場合があるため、就労証明書の記載内容を区の福祉課に確認しましょう。