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時短勤務だと点数は下がる?鹿児島市の基本点数と勤務時間の関係
点数・選考

時短勤務だと点数は下がる?鹿児島市の基本点数と勤務時間の関係

鹿児島市の保活情報|更新日: 2026-03-28

鹿児島市で時短勤務の場合、基本点数がどう変わるかを解説。フルタイムとの差や点数を最大化するポイントも紹介します。

時短勤務の基本点数

鹿児島市では月あたりの就労時間に応じて基本点数が決まります。フルタイム(月180時間以上)なら10点ですが、時短勤務で就労時間が短くなると点数が下がります。

就労時間基本点数
月180時間以上10点
月150時間以上180時間未満9点
月120時間以上150時間未満8点
月90時間以上120時間未満7点
月60時間以上90時間未満6点

時短勤務で両親合計はどうなる?

たとえば母が月120時間の時短勤務、父がフルタイムの場合:

ポイント

父10点 + 母8点 = 基本18点。フルタイム共働きの20点と比べて2点低くなります。

2点の差は大きい?

鹿児島市は10点満点制のため、1点・2点の差が大きく影響します。人気園では基本20点の世帯が多いため、18点では不利になる可能性があります。調整加点で挽回できるかどうかがポイントです。

注意

就労証明書に記載される勤務時間がそのまま点数に反映されます。育休復帰後に時短勤務を予定している場合は、復帰後の勤務条件で就労証明書を作成してもらいましょう。

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免責事項:この記事の情報は2026-03-28時点のものです。最新情報は鹿児島市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。