育休からの復帰タイミングが点数に影響する
京都市のmin方式では、育休中に申し込むと育休復帰加点（+2点）が付きます。フルタイム共働きなら40点＋2点＝42点がボーダーラインです。
復帰タイミングの選択肢
| パターン | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 0歳4月で復帰 | 入園しやすい、早期復帰でキャリア維持 | 育休給付金が短い、体力的に大変 |
| 1歳4月で復帰 | 育休を1年取れる、給付金フル受給 | 1歳児クラスは激戦 |
| 1歳途中で復帰 | 育休延長が不要 | 途中入園は枠が少ない |
ポイント
京都市では入園月の翌月末までに復職することが条件です。4月入園なら5月末までに復帰する必要があります。
育休延長の注意点
1歳で入園できなかった場合、育休を延長できます。しかし令和7年度から全国的に育休延長の審査が厳格化されています。
1
「落選狙い」は危険
わざと競争率の高い園だけ希望して不承諾通知を得る手法は、制度改正で通用しにくくなっています。
2
入園意思の確認が強化
自治体が「本当に入園する意思があるか」を確認するケースが増えています。
公式情報
育休延長に関する最新の運用は京都市こども若者はぐくみ局に確認してください。
