丸亀市のパート就労時間を増やす戦略｜月120h→150h での指数変動

月120時間と月150時間の指数差

丸亀市では、月120時間と月150時間で基本指数が2点違います。これは入園の可能性を大きく左右する差です。

月30時間の差を埋める方法

月30時間の差は、以下のように埋めることができます。

方法1：週の勤務日数を増やす

• 週4日勤務を週5日勤務に変更
• 1日あたり7.5時間 × 5日 = 月150時間（時給1000円で月15万円）
• 保育園への入園を機に勤務日数を増やす計画を立てる

方法2：1日の勤務時間を増やす

• 1日6時間を1日7時間に変更
• 月20日勤務の場合：7時間 × 20日 = 月140時間 → 月150時間に到達
• 託児所完備の職場を探す

方法3：複数の職場で時間を組み合わせる

• メインの職場：月100時間
• サブの職場（短時間）：月50時間
• 両職場の就労証明書で月150時間を証明

就労時間の月額計算方法

計算例1：毎日同じ時間勤務

月20日勤務、1日7時間半：

• 7.5時間 × 20日 = 150時間

計算例2：シフト制勤務

以下の過去3ヶ月の勤務実績から計算：

• 6月：48時間
• 7月：52時間
• 8月：50時間
• 合計：150時間 ÷ 3ヶ月 = 50時間/月 → 低い

月150時間を目指す場合は、月平均50時間では不十分です。シフトを増やして月約75時間程度にする必要があります。

申し込み前の準備

準備1：勤務先に相談

1. 「保育園入園申し込みにあたり、月150時間の勤務を希望したい」と上司に相談
2. 勤務可能な日数・時間を確認
3. シフト変更の実施時期を決定（申し込み1-2ヶ月前が目安）

準備2：就労証明書の記載

申し込み時に提出する就労証明書に、以下を明記してもらいます：

• 現在の月間勤務時間（120時間）
• 申し込み後の予定月間勤務時間（150時間）
• シフト変更の実施予定日
• 勤務先の判子

準備3：3ヶ月のシフト表確認

月150時間に到達するまでの過去3ヶ月の実績を用意します：

• シフト表のコピーを添付
• 日々の勤務時間が記載されていることを確認

時給が安い職場の場合

時給が低い職場の場合でも、月150時間を目指すメリットがあります。

時給900円の場合

• 月120時間：10.8万円
• 月150時間：13.5万円
• 月給の差：2.7万円

月給が2.7万円増えることで、保育料の一部をカバーできる場合があります。

入園後のシフト調整

4月入園を目指す場合

1. 9月申し込み時：月120時間で現在申し込み
2. 11月から1月にかけて：月150時間にシフト変更を実施
3. 1月選考：更新された就労証明書で月150時間と判定
4. 4月入園：正式に月150時間での入園が決定

シフト変更が実施できない場合

やむを得ず月150時間に到達できない場合の対策：

• 配偶者の就労指数を最大化（両親ともに12点を目指す）
• 調整指数を積み上げる（ひとり親+3、育休明け+2など）
• 複数園への申し込みで入園の可能性を高める