箕面市の出産と育休の点数
箕面市では、出産による点数と育休明けの加点により、育休中から保育園入園を申し込むことが可能です。
出産時の基本点数
- 産前産後休暇中：基本点数15点
- 出産予定日が確定していれば事前申し込みで認定される場合がある
育休明けの調整点
- 育休から復職予定：調整点+1
- 復職予定日が記載された就労証明書が必要
育休中の申し込みタイミング
最適な申し込みタイミングを理解することが重要です。
出産予定日1〜3ヶ月前の申し込み
箕面市では、出産予定日の1〜3ヶ月前から出産を理由に申し込みができます。その際に、以下を記載してください。
- 出産予定日
- 出産予定であることを証明する母子手帳のコピー
- 育休明け予定日
育休から復職予定であることの記載
勤務先から「育休復帰予定証明書」または「育休復帰予定日が記載された就労証明書」を提出しましょう。復職予定の職場と復職予定日が明確であることが重要です。
育休明けの点数計算例
例1：出産＋育休復帰（正社員）
- 現在：基本点数15点（産前産後）
- 調整点：+1点（育休明け）
- 復職後予定点数：20点（被雇用・月152h以上）
- 合計（復職後見込み）：21点
例2：出産＋育休復帰＋きょうだい在籍
- 基本点数：15点（産前産後）
- 調整点：+1点（育休明け）+3点（きょうだい同園） = +4点
- 合計：19点
例3：出産＋育休復帰（パート）
- 基本点数：15点（産前産後）
- 調整点：+1点（育休明け）
- 復職後予定点数：11点（被雇用・月80h以上）
- 合計（復職後見込み）：12点
育休中の保活の注意点
一次申し込みのタイミング
箕面市では通常9月が一次申し込み期間です。出産予定日がこの時期の場合は、出産を理由に申し込みをします。
復職予定日の記載
育休から復職する予定日を正確に記載してください。この日付が選考に影響する場合があります。
配偶者の就労状況
育休中の一方の親について、もう一方の親の就労状況が重要です。合算方式のため、配偶者の高い点数が活かされます。
- 配偶者がフルタイム就労の場合：配偶者の点数20点＋育休中の親15点＝35点
- 配偶者も育休中の場合：両親ともに15点（産前産後）＝30点
育休明けの保活戦略
- 出産予定日の1〜3ヶ月前に出産を理由に申し込みをする
- 母子手帳のコピーを添付する
- 育休復帰予定日を明確にして記載する
- 復帰予定の勤務先から証明書をもらう
- 配偶者の就労状況も併せて記載する（合算方式）
- 育休明け調整点+1を申請する
- 複数園を希望に入れて入園の可能性を高める
- 入園と復職のタイミングを調整する
- きょうだい同園の場合はその旨も記載する
ポイント
出産による15点と育休明け調整点+1により、出産を理由に申し込みができます。配偶者がフルタイム勤務の場合は、その点数20点が加算され、合計35点以上となる可能性が高いです。
注意
復職予定日が曖昧な場合、適切な加点が得られない可能性があります。勤務先と相談し、復職予定日を正確に決定してから申し込みましょう。