時短勤務の場合の点数
堺市では就労の基準点数は就労日数と就労時間で決まります。
| 勤務条件 | 点数 |
|---|---|
| 月20日以上かつ週40時間以上 | 20点 |
| 月20日以上かつ週30時間以上 | 18点 |
| 月16日以上かつ週24時間以上 | 16点 |
| 月12日以上かつ週16時間以上 | 14点 |
| 月48時間以上（上記以外） | 10点 |
時短勤務とパートタイムの違い
時短勤務の場合、勤務日数が月20日以上であれば18点（週30時間以上）または16点（週24時間以上）になります。パートタイムで週3日程度なら14点以下になる可能性があります。
加点で補うには
- きょうだい同一施設希望（+4）で合計を上げる
- 認可外保育施設を利用して加点（+2）を得る
- 育休復帰加点（+2）が使えないか確認する
ポイント
時短勤務でも月20日以上勤務していれば18点になり、フルタイムとの差は2点だけです。加点で十分にカバーできます。
