育休と入園のタイミング
仙台市の4月入園に合わせて育休から復職するのが最も一般的なパターンです。入園月の翌月末までに復職する必要があります。
育休期間ごとのパターン
1
育休1年（4月生まれ〜9月生まれ）
翌年4月に0歳児クラスで入園。競争率は比較的低いですが、育休を短く切り上げる必要があります。
2
育休1年（10月生まれ〜3月生まれ）
翌年4月に1歳児クラスで入園。1歳児は競争率が高いため、希望園を多く書くなどの対策が必要です。
3
育休延長（最長2歳まで）
認可保育園に入れなかった場合、不承諾通知をもとに育休を延長できます。2歳の4月に再チャレンジも可能です。
ポイント
仙台市の4月入園の申込は11月〜12月です。育休中でも申込可能で、就労証明書には復職後の予定勤務条件を記載してもらいます。
注意事項
2025年4月から育休延長手続きが厳格化されています。延長を前提とした申込（入りにくい園だけを希望するなど）は認められない場合があります。詳しくは厚生労働省の公式ページをご確認ください。
