志木市の育休明けタイミング戦略 加点を活かした保活プラン
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志木市の育休明けタイミング戦略 加点を活かした保活プラン

志木市の保活情報|更新日: 2026-04-26

育休から復帰する時期を工夫して、志木市の保育園入園を有利にする方法を解説します。

育休明け復帰で+2点の加点

志木市では、入園月に育休・産休から復帰する予定がある場合、+2点の加点がつきます。

加点を活かすための条件

  • 入園月中に職場復帰すること
  • 育休中であることと復帰予定を証明する書類が必要です
  • 復帰日が確定していることが条件です

育休復帰のタイミング戦略

4月入園を狙う場合

4月中に職場復帰予定なら+2点の加点が得られます。0歳児での入園と同時に復帰するなら、+2点は大きな武器になります。

他の加点との組み合わせ

育児休業を取得していると加点(+1点)が得られます。また、きょうだいが希望施設に在園中の場合(+3点)や認可外施設で1月64時間以上利用中で当該施設で保育が受けられなくなる場合(+5点)と組み合わせることで、複数の加点を活用できます。

ポイント

0歳児での入園を考えている方は、育休タイミングを工夫することで確実に加点を獲得できます。

注意

加点を申請する際は、育休中であること・復帰予定日が確定していることを証明する書類(会社からの書面等)が必要です。事前に確認しておきましょう。

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免責事項:この記事の情報は2026-04-26時点のものです。最新情報は志木市の公式サイトをご確認ください。 当サイトの情報により生じた損害について一切の責任を負いかねます。