職場の保育施設・企業主導型保育所を使う選択肢

会社関連の保育施設とは

会社が関わる保育施設には主に「事業所内保育所」と「企業主導型保育所（企業主導型保育事業）」があります。会社が設置・運営するものと、会社が提携施設の優先枠を持つものがあります。

事業所内保育所

会社が自社の事業所（敷地内または近隣）に設置する保育所です。従業員の子どもを優先的に受け入れます。

メリット

• 職場と同じ場所・近くにあるため送迎が楽
• 勤務時間に合わせた保育時間が設定されやすい
• 急な呼び出し対応がしやすい

デメリット

• 転職・異動になった場合に利用できなくなる可能性がある
• 子どもが親の職場近くに縛られる
• 規模が小さく、友達の幅が限られる場合がある

企業主導型保育事業

内閣府が進める制度で、企業が保育施設を設置した場合に補助金が出る仕組みです。従業員枠（50%以上）と地域枠（50%未満）があり、地域枠は一般の世帯も利用できます。

自社が企業主導型保育所と提携している場合

会社が近くの企業主導型保育所と「提携」して優先枠を確保している場合、従業員の子どもを優先的に入所させることができます。自社の福利厚生担当・人事部門に「保育施設支援の有無」を確認してみましょう。

仕事と保育施設を選ぶ際の注意点

事業所内保育所・企業主導型保育所を選ぶ際は、「転職・産育休明けの雇用継続」との関係を確認しましょう。特に転職を検討している場合、職場の保育施設への依存度が高いと、転職のタイミングが制約されることがあります。