介護と育児の「ダブルケア」家庭の保活。特別加点と利用できる支援

ダブルケアとは

「ダブルケア」とは、子育てと親等の介護を同時に行うことを指します。晩婚化・高齢出産の増加に伴い、育児期間中に親の介護が重なるケースが増えています。ダブルケア家庭では、保育園の入園選考において「介護を理由とした保育の必要性」が認められる場合があります。

介護を理由とした保育の必要性

保育の必要事由には「就労」以外にも「家族の介護・看護」が含まれています。保護者が家族（配偶者の親等も含む）の介護を行っているため保育ができない場合、介護証明書等を提出することで認定を受けられる場合があります。

ダブルケア家庭の入園選考での加点

一部の自治体では、ダブルケア世帯に対して調整指数（加点）を設けています。加点の有無・点数は自治体によって大きく異なるため、必ず保育課に確認してください。

使える支援制度

介護側の支援

• 居宅介護支援（ケアマネジャー）：要介護認定を受けた親の介護計画を立てる専門職に相談する
• デイサービス・ショートステイ：介護負担を軽減するサービスを利用して、育児・就労の時間を確保する
• 訪問介護：ホームヘルパーに自宅での介護を依頼する

育児側の支援

• ファミリーサポートセンター：保育の補助サービスを活用する
• 一時預かり保育：保育園が実施している一時預かりを利用する
• 子育て短期支援（ショートステイ・トワイライト）：親が病気・介護で保育できない場合に子どもを一時的に預ける制度

ダブルケア家庭の保活で伝えるべきこと

申込書類の「保育を必要とする理由」には、介護の状況を具体的に記入します。「誰を・どのような状態で・週何日程度介護しているか」を明確に書き、証明書類とともに提出しましょう。