申込書を書く前に確認すること

保育園の入園申込書は、自治体によって形式が異なります。まず「保育のごあんない」や自治体のホームページで、申込書の様式と記入例を入手してから記入を始めましょう。

申込書と一緒に準備する書類（主な例）

各項目の書き方ポイント

就労時間・日数は、就労証明書に記載された内容と一致させる必要があります。自分の感覚で書かず、証明書の数字をそのまま転記しましょう。勤務地や雇用形態（正社員・パート・派遣など）も正確に記入します。

就労・妊娠・病気・介護など、該当する理由に正確にチェックを入れます。複数の理由がある場合は、最も点数の高い理由を主として記入する自治体もあります。

「求職中」は点数が低い

申込時点で求職中の場合、多くの自治体では就労中より点数が低く設定されています。入園希望月までに就職が決まる場合は、内定後に就労証明書を取得して提出できるか自治体に確認しましょう。

一般的に3〜10園程度を書くことが多いですが、自治体によって上限が決まっている場合もあります。書ける上限まで記入するのが基本です。希望園が1〜2園だけだと、不承諾（落選）になったときの選択肢がなくなります。

多くの自治体では「申込書の第1希望園＝本命」という前提で選考するわけではなく、全希望園に対して点数が高い順に割り当てていきます。ただし、稀に第1希望を優先する自治体もあるため、必ずルールを確認しましょう。

競争率が高い人気園だけでなく、比較的入りやすい園も希望に含めることで、入園可能性が上がります。自治体の過去の倍率データ（競争率・内定最低点数など）を参考にして選びましょう。

自宅・職場から通える範囲の園を全部リスト化する

地図アプリと保育園一覧を照らし合わせて候補を絞り込みます。

見学して「ここなら通わせたい」と思える園を優先順に並べる

見学なしで書くと、後悔することがあります。

競争率が低い園も後半の希望として入れる

全落ちを防ぐ「保険」として重要です。

申込書を提出したら、受付番号や控えを必ず保管しておきます。書類の不備で差し戻しになるケースもあるため、提出後に自治体から連絡がないか確認しましょう。

就労証明書の記載日時に注意

就労証明書には有効期限（発行から3か月以内など）が設けている自治体があります。会社に依頼するタイミングを申込直前に合わせましょう。