朝霞市の令和9年4月（2027年4月）入園のスケジュールを、2026年10月1日に公式ページで確かめました。一次申込は電子申請は令和8年10月1日（木曜日）〜10月31日（土曜日）、結果の通知は令和9年1月12日（火曜日）頃に結果を発送予定です。この記事は朝霞市の案内に書いてある日付と書類だけを載せ、載っていない項目は「記載なし」としています。
朝霞市の令和9年4月（2027年4月）入園の日程
朝霞市の案内ページは 朝霞市「令和9年度保育園等入所申請」 です。
| 案内・申込書の配布 | 利用案内冊子と申請書類は9月25日に市ホームページで公開。冊子は9月29日以降に市役所保育課窓口（2階24番）で配布（申請不要）。郵送での送付も申し込める |
|---|---|
| 一次申込の受付期間 | 電子申請は令和8年10月1日（木曜日）〜10月31日（土曜日）。郵送は令和8年10月1日（木曜日）〜10月16日（金曜日）消印有効。窓口は令和8年10月14日（水曜日）〜10月30日（金曜日）正午まで |
| 申込方法 | 電子申請・郵送・窓口で受け付ける。窓口は平日午前8時45分〜午後4時（土日祝日を除く）。電子申請のリンクは令和8年10月1日（木曜日）9時から公開 |
| 一次結果の通知 | 令和9年1月12日（火曜日）頃に結果を発送予定 |
| 二次申込の受付期間 | 令和8年11月2日から4月2次申請の受付開始 |
| 二次結果の通知 | 公式ページに記載なし。窓口で確認 |
| 年度途中入園の締切 | 公式ページに記載なし。窓口で確認 |
申込までの動き方
利用案内冊子と申請書類は9月25日に市ホームページで公開。冊子は9月29日以降に市役所保育課窓口（2階24番）で配布（申請不要）。郵送での送付も申し込める。申込期間・必要書類・希望園の書き方は年度で変わるので、前の年の案内で準備しないようにします。
希望園は通勤経路と送迎時間で絞ります。空き状況と競争の目安は朝霞市の空き状況で見られます。
証明日や有効期限の条件は上の必要書類のとおりです。点数は勤務日数・時間の区分で決まるので、契約どおりの時間で書いてもらいます（朝霞市の点数シミュレーター）。
一次申込は電子申請は令和8年10月1日（木曜日）〜10月31日（土曜日）。郵送は令和8年10月1日（木曜日）〜10月16日（金曜日）消印有効。窓口は令和8年10月14日（水曜日）〜10月30日（金曜日）正午まで。電子申請・郵送・窓口で受け付ける。窓口は平日午前8時45分〜午後4時（土日祝日を除く）。電子申請のリンクは令和8年10月1日（木曜日）9時から公開。締切間際は窓口が混むので、電子申請や郵送の締切も確かめて早めに出します。
一次の結果は令和9年1月12日（火曜日）頃に結果を発送予定。二次申込は令和8年11月2日から4月2次申請の受付開始。保留になったときの選択肢は朝霞市の記事一覧にまとめています。
必要書類
朝霞市の案内に書かれている書類です。就労証明書は勤務先に書いてもらうので、申込の1か月前には依頼しておきます。
- 教育・保育給付認定申請書 兼 保育所等利用（調整）申請書（令和9年度申請用）
- 保育の必要な事由の証明書（就労証明書等）。父母と同一世帯の祖父母（70歳未満）が対象
- 市外から朝霞市に申請する場合は「市外からの申請に関する確認票」
就労証明書の書き方は就労証明書の書き方（19項目の記入例）にまとめています。
面接・健康診断・見学
利用内定となった場合、集団保育の可否を判断するため、内定した施設などで子どもの面談がある（必ず出席）。面談だけで判断できないときは2日間程度の体験保育（保護者同伴）
育休を延長したいとき
育児休業の延長に使う書類は「保育所等利用 調整結果通知書（利用保留）」。指数の減算（－100）を希望できるが、空き施設があれば利用内定となることもある
育休延長と入園申込の関係は朝霞市の記事一覧の育休関連の記事も参照してください。
朝霞市で気をつけること
朝霞市の案内に書かれている注意点です。
- 郵送で提出した書類に不備・不足があれば市から連絡があり、令和8年11月12日（木曜日）必着で修正すれば4月1次申請として受け付ける
- 窓口受付には修正期間がなく、10月30日までに不備・不足が解消できない場合は4月2次申請の受付になる
- 育児休業中の申請は、入所月の月末までに育児休業を満了できる場合に「労働」を理由に申請できる。満了できない場合は退園となる
- 令和8年度の入園選考から、前年度保留に伴う加点は完全廃止された
- きょうだいで申請する場合、就労証明書は1部でよく、下の子に原本、上の子にコピーを添付する
参照した公式情報
2026年10月1日時点の公式ページの内容です。日程は年度で変わるので、申込前に案内ページで最新の情報を確かめてください。