富士宮市の就労証明書｜様式の入手先・押印・有効期限・締切【2026年9月確認】

富士宮市の就労証明書は、2026年9月18日時点で自治体独自の様式です。こども家庭庁の標準的な様式とは欄が違うので、勤務先に頼むときは必ず富士宮市の様式を渡してください。

富士宮市の提出ルール

2026年9月18日に富士宮市の公式ページで確かめた内容です。空欄は公式ページに書かれていなかった項目で、申込のしおりや窓口で確認してください。

国の標準様式との違い

富士宮市の様式で、こども家庭庁の標準的な様式（19項目）と違うところです。

• 項目がNo.1〜14（14が備考欄）で、国の標準様式のNo.14〜17（更新の有無・育休短縮可否・育休延長可否・単身赴任期間）に当たる欄は無い
• No.13 保育士等としての勤務実態の有無に「資格・免許取得状況（保育士資格・幼稚園教諭免許）」のチェックがある
• 保護者記載欄に「通勤・お迎えに必要な時間（片道）」を書く欄がある

富士宮市の就労時間と点数

証明書の「就労時間」の欄を、富士宮市は次の刻みで点数にします（保護者1人分）。週の時間で契約している人は、国の記載要領どおり4倍した時間が証明書に書かれるので、その値がどの刻みに入るかを見てください。

ほかの加点・減点と合わせた世帯の点数は富士宮市の点数シミュレーターで計算できます。

富士宮市で気をつけること

富士宮市の記入例・案内に書かれている注意点です。

• 証明日は必ず記載する。消せるボールペンで記入しない。訂正は二重線で消し、修正液は使わない
• 事実と異なる記載があった場合は認定の取り消し・退所となることがあり、証明内容を市から電話等で確認することがある

書き方の共通ルール

富士宮市の様式にも注意書きが付いています。まずそれに従い、国の標準様式の記載要領は考え方の参考にしてください。国の記載要領で勤務先が迷いやすい点は次の3つです。

• 就労時間は雇用契約上の時間で、休憩を含み残業を除く。週の時間で契約しているなら4倍して月の時間にする
• 時短勤務中は、制度を使う前の時間を就労時間の欄に、時短後の時間帯を短時間勤務制度の欄に書く
• 直近3か月の就労実績は、有給休暇の日を日数に含め、残業を時間数に含める

証明者欄からNo.19までの書き方は就労証明書の記入例（標準様式19項目）で1つずつ説明しています。勤務先への頼み方は書き方と勤務先への頼み方を参照してください。

参照した公式情報

• 富士宮市「就労証明書」
• 富士宮市「令和9年度　保育園・認定こども園・小規模保育所のご案内」
• 富士宮市 就労証明書（PDF）

2026年9月18日時点の公式ページの内容です。様式や締切は年度ごとに変わるので、提出前に配布ページで最新版を確かめてください。