居宅外労働と居宅内労働の点数差
函館市の利用調整基準では、同じ勤務時間でも「居宅外」と「居宅内（内職含む）」で基本点数が1点異なります。
| 勤務条件 | 居宅外 | 居宅内 | 差 |
|---|---|---|---|
| 月20日以上・月160時間以上 | 10 | 9 | -1 |
| 月20日以上・月120時間以上 | 9 | 8 | -1 |
| 月20日以上・月80時間以上 | 8 | 7 | -1 |
| 月16〜20日未満・月128時間以上 | 7 | 6 | -1 |
| 月16〜20日未満・月96時間以上 | 6 | 5 | -1 |
| 月16〜20日未満・月64時間以上 | 5 | 4 | -1 |
| 月16日未満・月64時間以上 | 4 | 3 | -1 |
在宅ワーク・フリーランスの方へ
在宅勤務やフリーランスは「居宅内労働」に分類されます。ただし、会社に所属し自宅でのリモートワークが命じられている場合は「居宅外労働」として扱われる場合もあります。
注意
就労形態の判断は函館市が行います。不明な場合は子どもサービス課（0138-21-3270）に確認しましょう。
最大点数を取るには？
居宅外で月20日以上・月160時間以上勤務している場合が最高の10点です。父母ともにこの条件を満たせば基本合計点数は20点になります。
