国立市の保育施設入所ガイド｜父母の基準指数を合算する仕組みと週単位の就労判定

国立市の入所選考について

東京都国立市では、保育施設等の利用希望児童数が受入可能児童数を超えた場合に、調整基準指数による利用調整が行われます。「令和8年度 保育施設入所のしおり」の調整基準にはこう定められています。

世帯の調整基準指数の順位により調整を行います。（調整基準指数は、対象児童の保護者それぞれの基準指数と世帯の調整指数を合算して求めます）

つまり父母それぞれの基準指数を合算し、そこに世帯の調整指数を加減算したものが最終的な点数になります。父母ともにフルタイム（週5日以上かつ週40時間以上）なら90＋90で180点が出発点です。

就労の指数は「週の日数×週の時間」で決まります

国立市の特徴は、月の就労時間ではなく週の勤務日数と週の就労時間の組み合わせで判定する点です。

外勤

• 週5日以上かつ、週40時間以上の就労を常態：90点
• 週5日以上かつ、週33時間以上の就労を常態：80点
• 週4日以上かつ、週27時間以上の就労を常態：70点
• 週4日以上かつ、週22時間以上の就労を常態：60点
• 週3日以上かつ、週16時間以上の就労を常態：50点
• 週3日以上かつ、週12時間以上の就労を常態：40点

自営

自営（居宅外）は外勤と同じ90〜40点ですが、自営（居宅内）は一律で2点低く88〜38点に設定されています。事業を自宅で行うか、居宅と仕事場の住所が異なるかで差が出ます。

内職は「週3日以上かつ、週12時間以上の就労を常態」で30点です。

就労で気をつけたい2つの備考

しおりの備考には、指数に直接影響する2つの定めがあります。

• 短時間勤務制度等を利用しているときは、契約上の勤務時間ではなく制度利用後の勤務時間で基準指数を決定する（備考2）
• 就労日数の実績が、勤務先の定める制度上の休暇・休業以外の理由により契約上の勤務日数を下回るときは、就労日数の実績に基づき基準指数を決定する（備考3）

時短勤務中の方は、契約上のフルタイムではなく実際の勤務時間で判定されます。ただし調整指数2で別途+5点の加点があります。

就労以外の事由

• 不存在（死亡・離別・行方不明・拘禁等）：100点
• 災害（家屋の損傷その他災害復旧のため保育に当たれない場合）：100点
• 疾病・傷病：入院（おおむね1か月以上）・入院予定100点／常時病臥・精神疾患・感染症100点／一般療養60点
• しょうがい：身体障害者手帳1〜2級・愛の手帳1〜2度100点／身体障害者手帳3級・愛の手帳3度80点／身体障害者手帳4級・愛の手帳4度60点
• 居宅外介護・看護：週5日以上・日中週32時間以上の付添い80点／週4日以上・日中週22時間以上60点／週3日以上・日中週12時間以上40点
• 居宅内介護・看護：重度心身しょうがい者等の介護・看護100点／常時観察・日常介護70点／上記以外50点
• 出産（出産のため保育に当たれない場合）：60点
• 就学（就学技能取得等のため保育に当たれない場合）：70点
• 求職活動中：20点
• 育休継続（育児休業を取得中に転園し、引き続き育児休業を継続して取得する場合）：30点

なお「就労内定又は開業予定」の場合は、備考4により保護者の労働形態に対応する基準指数が適用されます。求職活動中の20点ではなく、内定先の勤務条件に応じた点数になります。

同点になった場合の順位

調整基準指数が同じ場合は、次の順で順位が決まります。

1. 基準指数表の優先順位（不存在→災害→疾病・しょうがい→外勤→自営→介護看護→出産→内職→就学→求職→育休継続）
2. 世帯の基準指数の順位（父母それぞれの基準指数の合算）
3. 世帯の所得が低い順

調整指数を含めた合計が同じでも、保育を必要とする事由の種類によって順位が変わるのが国立市の仕組みです。