夫の育休は点数に影響する？共働き夫婦の点数戦略

プロフィール

松本あやさん（29歳）｜首都圏在住｜共働き（妻：企画職、夫：営業職、育休中）｜第一子保育園入園申込時、夫の育休は一年目

Q：ご夫婦ともにフルタイム勤務とのことですが、今回夫さんが育休を取られたんですね。

A：はい。実は、これが保活の点数にどう影響するか、すごく悩みました。夫の会社では「1年間の育休取得」が一般的になってきたので、「2人目を考えると今が機会」ってことで、1年間の育休を取ることにしました。

でも、子どもが1歳になる時点で夫はまだ育休中なので「これって点数に影響するのか」ってずっと不安でした。

Q：市役所に相談された時に、どんなアドバイスを受けたんですか？

A：電話で問い合わせたら「育休中は基本的に『就労している』として扱います。ただし『復帰日が確定している』ことの証明が必要です」って言われました。

つまり「今育休中だけど、○月○日に仕事に戻ります」ってことが分かる書類があれば、1年間フルタイムで働くのと同じ扱いになるってことみたいです。

Q：その「復帰日が確定している」ことの証明は、どうされたんですか？

A：夫の会社と相談して、必要な書類を準備しました。具体的には「育休復帰予定日が明記された書類」があれば良いということだったので、会社の人事部に依頼して用意してもらいました。

実は、市役所からはそこまで詳しく「どういう書類が必要か」って説明されなかったので、私たちで「これで大丈夫かな」って判断して提出しました。後から「これで OK です」って言われたんで、ホッとしました。

Q：では、点数の計算はどうなるんですか？

A：市の「保育のごあんない」に書いてあったのは「育休中でも、復帰予定日が明記されていれば、就労者と同じ点数」ってことです。

私たちの場合、妻（私）は企画職で月～金勤務。夫も営業職で月～金勤務（育休中だけど）。だから「夫婦ともに週5日勤務」っていう扱いになって、点数は高いです。

ただし「育休が終わった後」を想定して、夫も私も「今後、フルタイムで働く予定」って申告しました。

Q：保活のタイミングを考える時に、夫の育休をどう折り込んだんですか？

A：実は、いくつか戦略がありました。

パターンAは「子どもが0歳の時（夫がまだ育休中）に保育園申込をする」。この場合、点数は高いです。ただし「4月から夫が復帰するので、保育園の立場から見ると『親の就労が変わる可能性がある』」って見られるかもしれない。

パターンBは「子どもが1歳になってから申込をする。その時点で夫はまだ育休中だけど、『復帰予定日が確定している』ってことで申込する」。この場合も点数は高い。

パターンCは「夫が復帰した後に申込をする」。この場合は「育休中」じゃないので迷いがない。ただし、復帰後は夫婦で仕事が忙しくなる可能性があるので、保育園の入園準備が大変になるかも。

我が家は「パターンB」を選びました。夫が育休中のうちに、子どもも保育園に慣れるってのが、親としても心理的に楽だと思ったので。

Q：実際に申込してみて、いかがでしたか？

A：思ったより問題なく進みました。市役所に「育休中だけど、復帰予定日が確定してます」って説明したら、すんなり受け付けてくれました。

書類としては「育休復帰予定証明書」と「夫婦の就労証明書」の2つ。通常の就労証明書には「育休中」ってチェック欄があるみたいなんで、そこに丸をつけて提出しました。

Q：男性育休と保活の両立について、感じることはありますか？

A：「男性育休が増えているのに、保活の制度が追いついてない」みたいな感覚があります。つまり「育休中は就労者？そうじゃない？」って、自治体によって判断がバラバラなんだと思う。

私たちは幸い「育休中でも、復帰予定日があれば就労者扱い」って言ってもらえたけど、別の自治体では「育休中は就労していないと見なす」かもしれない。

だから「育休を取ろう」って考えてる夫婦は、絶対に市役所に事前相談することをお勧めします。「育休中に保育園申込をしたいんですけど、点数は変わりますか」って。

Q：夫の育休と保育園入園が重なることで、良かった点はありますか？

A：すごく良かったです。入園式から慣らし保育まで、夫がいるので「親の付き添い」がしやすいんです。私の仕事の調整も楽になりました。

それに、子どもも「パパが家にいる」「でも、お母さんも朝日中見てくれる」みたいな状況に慣れてるんで、入園のストレスが少なかったんじゃないかな。

育休がなかったら、保育園の慣らし保育の時期に、妻（私）がフルタイムで仕事に復帰しなきゃいけなくなってて、かなり大変だったと思います。

Q：第二子の計画はありますか？

A：今のところ、2〜3年後かな、って思ってます。その時は「夫の育休+保活」っていうのも経験済みなので、焦らずに進めるつもりです。

ただし、自治体の制度は変わる可能性もあるので、その時はまた市役所に相談しますね。

Q：男性育休と保活を検討してる夫婦へのメッセージをお願いします。

A：「育休を取りたいけど、保活に影響するんじゃ…」って心配は、理解できます。でも「復帰日が確定していれば、点数は変わらない」と説明してくれる自治体が多いです。

大事なのは「市役所に事前相談する」こと。「育休中に申込したいんですけど、どうなりますか」って聞けば、市の人たちが丁寧に説明してくれます。

それで「育休取得しても大丈夫」って判断できたら、夫婦で育休の取得を検討してみてください。子どもの成長を、両親でゆっくり見守れる時間って、本当に大事だと思うから。