就労証明書とは
就労証明書は、保護者が「保育を必要とする事由」を証明するための書類です。勤務先に記入・証明してもらう必要があります。
就労証明書の主な記入項目
- 勤務先の名称・所在地・連絡先
- 雇用形態（正社員・パート・派遣等）
- 就労日数・就労時間（ランク判定に直結）
- 就労開始日
- 育児休業の取得状況・復職予定日
ポイント
就労証明書の「月の就労日数」と「1日の就労時間」がランクを決定します。月20日以上かつ1日8時間以上でランクAです。残業時間は含まれないため、契約上の就労条件を正確に記入してもらいましょう。
よくある記入ミスと対策
| ミスの内容 | 影響 | 対策 |
|---|---|---|
| 就労日数・時間の計算間違い | ランクが変わる | 雇用契約書の内容と一致させる |
| 復職予定日の未記入 | 育休復職の加点が得られない | 復職予定日を必ず記入 |
| 勤務先の押印漏れ | 書類不備で受付不可 | 提出前に押印を確認 |
提出期限に余裕を持とう
就労証明書は勤務先に依頼してから受け取るまで1〜2週間かかることがあります。申込期限の1か月前には依頼しましょう。
公式情報
就労証明書の様式は川崎市「保育所等の申込み手続き」からダウンロードできます。
